放下书籍走进车间，，，，，事情实践中还要随着有履历的师傅重新做起。。。。。。。公司新员工入职伊始，，，，，虽然大多在校时代都系统学习了相关的专业理论知识，，，，，可面临现实事情还需要做一番起劲。。。。。。。公司推行的“师带徒”使所有新员工都能够获得实时的指点——每当他们接手一项事情使命时，，，，，师傅都会自动为他们解说手艺要点和需要注重的手艺难点，，，，，以资助他们尽快完成从书籍到实践的过渡。。。。。。。
    图为面三车间倪玉亭师傅（左）在指导新员工的情形。。。。。。。