11月29日，，，，，，纺纱车间的刘海霞做完交接事情，，，，，，就和车间的另外几位同事来到了聚会室，，，，，，作为纺纱车间选出来的48名员工代表之一，，，，，，她今天有项主要的事情要做——填写员工知足度调盘问卷。。。。。。
    员工知足度视察接纳不记名填写问卷的形式，，，，，，问卷内容涵盖公司谋划情形、内部相同治理、薪酬福利、职业生长，，，，，，后勤包管及员工建议等方面。。。。。。据相识，，，，，，公司员工知足度视察从2010年最先，，，，，，至今已经举行了7次，，，，，，累计视察1万1千余人次，，，，，，职员涉及公司各系统部分。。。。。。员工知足度视察已成为提高公司治理水平的主要行动，，，，，，同时也是公司关爱员工，，，，，，践行“家”文化的详细体现。。。。。。
    本次视察将一连三天的时间，，，，，，共计视察1000余人次，，，，，，在仔细阅读完内容之后，，，，，，员工代表们认真完成了自己的知足度调盘问卷。。。。。。
    图为纺纱车间员工代表阅读调盘问卷。。。。。。