车间对本次角逐十分重视。。。。。。。赛前，，，，，车间主任高银平在发动会上强调，，，，，本次角逐要以提高全员操作手艺水平，，，，，降低“零”疵布为主要目的，，，，，同时，，，，，此次角逐也是为了进一步验证员工持证上岗切合率，，，，，关于缺乏格的员工，，，，，再次培训及验证，，，，，若是再次缺乏格调岗或转岗。。。。。。。
       角逐本着果真、公正、公正的原则，，，，，分挡车工、进布工和化料工三个小组同时角逐，，，，，经由最终效果：马爱民获得挡车工小组缝头角逐第一名，，，，，李子超、王强获得第二名，，，，，杜明飞、孙守超、姜竹辉获得第三名；；；；；；；路恩燕获得进布工小组缝头角逐第一名，，，，，冯云霞、刘有富获得第二名；；；；；；；程海元、王雪峰、牟文忠获得第三名；；；；；；；在滴定角逐中，，，，，杜鲁杰获得第一名，，，，，张长青、郭建辉获得第二名，，，，，张渤海、程海元、王万勇、刘毅卿获得第三名。。。。。。。
       “宝剑锋从磨砺出，，，，，梅花香自苦寒来”。。。。。。。 员工效果与平时起劲磨炼是分不开的。。。。。。。效果稍逊色的员工看到了自己的差别，，，，，缺乏，，，，，视差别为目的，，，，，视压力为动力，，，，，全体员工在事情中形成“好、学、赶、帮、超”的气氛。。。。。。。效果值得一定，，，，，但问题也不可忽视。。。。。。。猫先生体育手艺水平与岗位需求相比，，，，，尚有很大落差，，，，，武艺还不敷精湛，，，，，培训必需一直跟进立异。。。。。。。
       通过这次角逐，，，，，引发了宽大员工的起劲性，，，，，推动了各人整体操作水平的提升，，，，，为实现 “零”疵布目的涤讪了基础。。。。。。。